入社後のステップ

前職での経験やあなたの要望によって多少変わることはありますが、入社後は以下のステップを踏んで仕事をお任せしたいと思っています。クリエイティブ・コンサルタントまでの道のりを簡単に紹介します。

まずは社長や先輩のもとで、仕事全体の流れや制作の進め方をつかんでください。技術面、お客様とのかかわりなどにおいて、前職でのやり方と違う部分があるかと思います。すべて当社のスタイルに合わせる必要はありませんが、プラスになると思う部分は吸収し、スキルアップにつなげてほしいと思っています。

先輩が担当している案件のコーディング作業や企画書づくりのサポート、お客様との確認・修正やりとりなどをしながら、仕事の幅を広げていってください。

ヒアリングや提案に慣れていない方は、まずお客様との打ち合わせに同席し、ヒアリングでの話の引き出し方や提案書の作り方を習得してください。最初からお客様を唸らせるような提案書をつくるのは難しいかと思います。何度も先輩にチェックしてもらいながら、問題の本質をとらえる力や課題解決のための発想力を少しずつ鍛えていってください。

「こんなお客様からお問い合わせをいただいているんだけど、打ち合わせお願いしてもいい？」。社長からそんな声がかかったら、ディレクターとしてすべてを任されたと思ってください。責任やプレッシャーは重くなりますが、お客様とより深い関係を築くことができ、納品時の達成感も大きくなるはずです。

お客様によって提案内容や対応の仕方が異なるため、提案書づくりや修正対応などで壁にぶつかることもあるかと思います。自分で解決できないことがあったら、その都度社長や先輩に相談してください。

納品後も、情報更新やメンテナンスなどのフォローをお願いします。また、ユーザーからの反響や事業内容の変化に合わせて、サイトの見直しや新しいコンテンツの可能性を探り、お客様に提案していただきたいと思っています。